Lieferanten Qualitätsmanager in der Automobilindustrie (Batteriewanne)

Laufzeit:

2024/07 – 2024/10

Lieferanten Qualitätsmanager in der Automobilindustrie 

Branche:

  • Metallindustrie
  • Industrialisierung Hochvolt Peripherie
Unternehmen:
  • BMW Group

Umsatz: 

  • 155,5 Mrd. €

Mitarbeiter:

  • ca. 155 000
  • Am Standort ca. 50

Situation im Unternehmen:

  • Lieferant sitzt in Spanien und ist qualitativ nicht fähig Teile auszuliefern

Land:

  • Deutschland
  • Spanien

Auftrag: 

  • Einarbeitung bei BMW: Kennenlernen der Verantwortlichkeiten, Stakeholder, BMW-Struktur und des Produkts
  • Prozess- und Lieferantenbetreuung: Vertiefung der Produktionsprozesse beim Lieferanten Kleben, Schweißen und Pulverbeschichtungen
  • Wissenstransfer und Lieferungsvorbereitung: Sicherstellung des Wissenstransfers, sowie Vorbereitung der ersten Lieferung

Maßnahmen:

  • Vor-Ort-Support beim Lieferanten: Tägliche Meetings, Prozessmanagement, Erstellung eines Wochenberichts sowie Trouble Shooting
  • Einarbeitung und Anpassung: Einführung eines neuen Managers, Umstrukturierung von Verantwortlichkeiten aufgrund von Personalrochaden und kontinuierliche Pflege der LOP (List of Open Points)

Erfolge: 

  • Fortschritt bei offenen Aufgaben: Die offenen Punkte in der LOP-Liste konnten von 154 auf 39 reduziert werden, während sich die Anzahl der Punkte um weitere etwa 30 erhöhte
  • Effizienzsteigerung: Die Maßnahmen führten zu einer erfolgreichen Steigerung der Effizienz, was sich in der kontinuierlichen Abarbeitung der Aufgaben widerspiegelt
  • Dokumentation und Prozesskontrolle: Ausarbeitung der Wochenberichte und klare Dokumentationsvorgaben verbesserten die Übersicht und Kontrolle der Produktionsprozesse

Besondere Herausforderung:

  • Komplexe Lieferantenkoordination: Abstimmung mit dem Lieferanten und seinen Unterlieferanten, um Risiken frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen einzuleiten
  • Neufassung von Berichten: Nach positiver Annahme des ersten Berichts wurde eine überarbeitete Version eingefordert
  • Personalwechsel: Neuzuteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufgrund von Personalrochaden erforderte eine fortlaufende An-passung des Teams und der Prozesse
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